Poco conocidos hechos sobre puesto de trabajo análisis.
4. Se debe tener presente que el puesto de trabajo debe adaptarse a la persona y no la persona al puesto de trabajo. Al implementar propuestas de progreso basadas en los hallazgos del análisis, las organizaciones pueden fomentar un concurrencia de trabajo colaborativo y proactivo que beneficie tanto a los empleados como a la ordenamiento en su